180522 其身正，不令而行

站在主管的立場，最不喜歡的人是“傲笨懶慢貪”的人，但站在員工的立場，最不喜歡的主管就是“爭功諉過”的主管。這種人就是諾貝爾文學獎得主莫言所說：我遠離兩種人

1. 遇到好事就伸手的人
2. 碰到難處就躲閃的人

論語子路篇，子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。孔子一再強調領導者要“身正”，包括思想道德純正和行為端正，若能做到這個程度，不用發號施令，被領導者自己就會認真去做自己該做的事情。
曾經有一位單位主管在單位出事時，居然厚顏無恥的說：“我完全授權給同仁，所以我什麼都不知道”。聽了真正被他氣死了，我說：“既然是你授的權，你就得負完全的責任，不是嗎？”
公司是一個團隊（TEAM)，團隊一定有目標（Target)，為了達成目標，就必須對員工做教育訓練（Education) ，教育是教員工做人處事的品德，訓練是提升員工做事的品質，然後員工才知道如何採取行動（Action)，最後主管還要定期評估（Measurement)執行的成果再做調整，可見授權前要做的事很多，怎麼可以隨便說：“我完全授權，所以出問題就沒有我的事呢？”，這種不負責任的主管早就該換掉了。
正如富邦集團蔡萬才總裁所說：敢負責任的人才有資格掌權力。有權力的主管就一定要負起應負的責任，若不負責任還要與部屬爭功諉過，那豈不更令人討厭。
聖經箴言2：21說
正直人必在世上居住，完全人必在地上存留。22惟有惡人必然剪除，奸詐的，必然拔出。

詹俊裕寫於
20180522