參加桃迦儲蓄互助社成為社員已經超過32年，每年都要參加兩次的社員常年教育訓練。擔任社理事、監事及理事長時更有一連串的教育訓練，如此才能讓互助社穩定安全的永續經營。
一個小小的互助社就需要不斷的教育社員、訓練幹部，公司就更不用說了，為了公司能穩健的永續經營，教育訓練是一定要的啦。所以大公司必需設人力資源部，專責員工教育訓練的規劃與執行。
國家未來主人翁的教育訓練更是國家興亡存續的關鍵，但今日的台灣卻常聽到有人很感慨的說“教育失敗”，尤其在發生搶劫、詐騙、殺人事件時更感嘆教育真的出了很大的問題。
其實，台灣的教育很普及，國民義務教育辦得很不錯，大學多到招不到學生，但是，怎麼大家都還在感慨教育失敗呢？
和內人閒聊時，她曾很感慨的說：教育小孩比較容易，要教育成年人比較困難。沒錯，我們一般都是成年人在教育下一代年輕人，如果成年人的想法、作法及價值觀有問題，教育出來的小孩也會有問題，所以，成年人應該在教育的過程中做良好的榜樣，以身作則的引導孩子走在正確的人生道路上。
前英業達集團副董事長溫世仁先生曾經和漫畫家蔡志忠先生共同出版了“台灣青年的出路”一書，書中提到學習的精義是：儘早學會自己獨力學習的能力。教育的目的在於揭發學生的潛能，並因才施教，及早幫助學生走對的路，正確的路徑是最重要的事。
書中也寫到：人生最重要的事莫過於選對了自己的刷子，站在對的位置做對的事，走錯路徑站錯位置的人，是不會有太大的成就。
聖經箴言22：6說：
教養孩童、使他走當行的道、就是到老他也不偏離。
詹俊裕寫於
20180626
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