選舉近了，不少候選人為了凸顯自己的能力並增加知名度，會主動要求與對手做公開的辯論，當然，結果會如何？往往出人意料之外，因為你無法掌控的人與事實在太多了，何況，有時候是有理也說不清的。
在人生職場上需不需要辯論，當然免不了，但是，大部分人都會採取能免則免的態度，因為需要足夠的專業知識及口才，還要分析對手的策略，更需要臨場的快速反應和冷靜的情緒掌控力，因此，一般人都會選擇能免則免的態度，因為辯輸了，沒面子，辯贏了，沒朋友，還真是無奈啊！
辯論是一種訓練，凡事需要正反合的多面向思考，也訓練適當表達的能力，因此也不需要怕與人辯論，因為凡事會越辯越明，何況公道自在人心。
擔任總稽核時，很多同事都怕稽核來問東問西的，出了事更怕稽核追根究底的查證，因此與稽核人員對話時，就有點辯論的味道，甚至激動的發誓表達自己的清白與無辜。
身為總稽核，看到同仁們的反應，我總會告訴他們：不要急，凡事總要有證據，而證據就是依據和數據，依據就是相關的法令規章制度辦法，數據就是各種統計數字及現金流程，數字會說話，因此，不必急著辯解，靜下心逐項釐清，事情總會水落石出的。
在職場上第一次與同事辯論是我在國泰信託投資公司擔任電腦科長時，為了定期存款中途解約時，利息應該如何計算的問題，我和企劃部游國禎先生有不同的看法，因此在會議室中各自表述，爭的面紅耳赤的，聲調也拉高許多，爭了許久仍各執己見，此時，我突然坐下來一語不發，游國禎很關心的問：你怎麼了？身體不舒服嗎？這時我才說：我們還是看公司與客戶的約定吧！沒錯，定存單上一定有詳細約定，我們互相辯論是沒有意義的。寫到這裡，還真想和游國禎先生見面敘敘舊。
聖經傳道書8：5說:
凡遵守命令的，必不經歷禍患，智慧人的心，能辨明時候和定理。
詹俊裕寫於
20180913
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