2000年金融控股公司成立之時，個人有感於上班環境將因資訊系統的廣泛運用，導致競爭多元化，上班族一定要調整心態並採取適當的因應做法，才能提高貢獻度，因此出版了“想活，就得變”一書。
事實證明，這些年來，不只金融業面臨全球化、國際化、網路化及跨業整合經營之改變，各行各業都因環境的千變萬化，大家都疲於奔命的尋找出路，甚至改變經營方式與策略，因此，只是一個人或單一公司的改變已無法滿足整體環境的巨變了，而必須整體一齊同心協力的改變才能改善整體經營環境。
談到環境，我們可以看到空氣污染問題，水污染問題，電力供應問題，水資源問題，金融系統因網路運用所產生的問題，還有人力資源問題，少子化及教育政策問題，國際化的千變萬化，在在都讓人不知所措，因此，要解決問題不可能只靠一個或少數幾個人，而必須靠團隊有效運作才能發揮團隊力量，有效的解決整合的問題。
就以這次九合一的選舉來說，換一個市長就能解決問題嗎？換一個總統都解決不了的問題，換個市長也差不了多少，我只能說，換誰都一樣，因為人就是人，請不要把他當神，否則你還是會失望的。藍綠換來換去，問題不但沒解決，還累積了更多的問題，老百姓只能仰天長嘯或低頭歎息了，到最後，你就只能無奈的自求多福了。
這次選舉出現一些新名詞，例如“北漂”，政論節目也以此為話題賺了不少收視率，“漂”不是台灣的習慣用語，而是中國大陸的用語，因為中國大陸百姓因工作需要，在中國大陸各省漂來漂去，因為離家甚遠，要回家並不容易，因此以“漂”來表達自己的無奈。在台灣，再怎麼漂還是在這個美麗的福爾摩沙，要回家也很容易，所以沒有“漂”的問題，而是你想不想回家的問題。若要認真說，很久以前就有人漂到美國、澳洲、南美洲、歐洲等世界各地，最近十幾二十年來，漂到中國大陸的台灣人更多，所以“漂”在國際化的世界是很正常的事，有什麼好大驚小怪的；個人覺得“見怪不怪，其怪自敗”，微笑以對就好。
想要解決現代人的問題，那不是一個人能解決的，而必須發揮整體的力量才有可能，換句話說，就是要先建立共識，大家願意同心協力，分工合作，分頭改善，才有可能發揮團體力量，達到徹底改變的效果。
聖經傳道書4：9說：兩個人總比一個人好，因為二人勞碌同得美好的果效。10.若是跌倒，這人可以扶起他的同伴，若是孤身跌倒，沒有別人扶起他來，這人就有禍了。
詹俊裕寫於
20181122
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