21世紀的生活環境因科技的進步，幾乎讓人有喘不過氣的感覺，然而，人類習慣於舒適圈的生活，對改變現狀總覺得有壓力，但現實是殘酷的，你不創新改變也不行，因為維持現狀不只是落伍，還會被現實的環境無情的淘汰。
禮記、大學，湯之“盤銘”曰：苟日新，日日新，又日新。大意是說，如果每天都能讓自己更新，那就應該日日更新，不斷進入新的境界。
現代企業如果想要穩定的永續經營，一定要日日新又日新，因此要不斷的做五化的循環，何謂五化循環？
首先要做透明化，必須讓員工了解自己在做什麼？目的是什麼？法令依據是什麼？環境改變了，為了達到目的，有什麼可以改善的，此階段就是要引導員工“說你所做”，如果員工自己都不知道自己要做什麼，要如何改變以改善呢？
透明化之後才能進行合理化，特別要考慮因科技進步、可使用工具已大大突破傳統，因此要善用新工具將作業流程合理化，當然也要考慮新的法令規章制度辦法的改變，適當調整作業系統，並將新的作業流程及規定寫下來，也就是“寫你所說”。
透明化、合理化之後，將新的作業流程寫成可行的內部控制制度，此為制度化。
建立新制度之後，必須善用電腦，將可行之內部控制制度分門別類的建立在電腦系統內，並提供有效率的查詢系統供員工分層負責的隨時隨地上線查詢，因此，必須予以網路化，讓被授權的人利用行動通訊設備隨時隨地上線查詢處理，如此，員工就能很方便的“做你所寫”，以提昇工作效率與效果。
五化循環事實上與ISO國際標準組織的認證程序相似，因此，不是做一次就結束了，而是為了因應環境改變，必須常常檢討改進，就如禮記大學所述：苟日新，日日新，又日新。創新是因應環境改變不得不做的事，因此，透明化、合理化、制度化、電腦化、網路化也不得不繼續努力的做。
聖經羅馬書12：2說：
不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為上帝的善良、純全可喜悅的旨意。
詹俊裕寫於
20181220
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