You are here

人事與組織

富邦金控IT組織正式確立-2006.2.16,台北

富邦金控新IT組織終於在2006.2.1正式運作,新組織計劃已相當一段時間 <2006 年金融業 IT 組織發展趨勢!-富邦金控新IT組織即將開始運作-2005.12.8,台北> ,特徵是打散原先散佈各子公司(銀行,証券,產險等)的IT部門,...富邦金控新IT組織終於在2006.2.1正式運作,新組織計劃已相當一段時間 <2006 年金融業 IT 組織發展趨勢!-富邦金控新IT組織即將開始運作-2005.12.8,台北> ,特徵是打散原先散佈各子公司(銀行,証券,產險等)的IT部門,集中成立富邦金IT部門,可能是此次調整規模相較以往巨大,所以是耗時頗久的原因.新IT組織在新任金控副總梁培華(COO)領軍下分5處,分別由黃國泰(核心系統),黃漪漱(組織效率),陳慶松(系統技術),林正雄(整合運用),吳煌秋(營運作業)負責

業界人事異動-2006.1.4,台北

市場一直傳言不斷的即將異動的IBM台灣分公司總經理,今日終於塵埃落定,就在幾分鐘前,IBM大中華發佈童至祥為新任台灣IBM總經理...... 市場一直傳言不斷的即將異動的IBM台灣分公司總經理,今日終於塵埃落定,就在幾分鐘前,IBM大中華發佈童至祥為新任台灣IBM總經理,接任原先總經理許朱勝的職位.之前(2001)童至祥曾任台灣IBM金融事業群總經理,之後(2003)接任中國金融事業群總經理,負責大型銀行客戶.許朱勝新職將轉戰中國北京,負責亞太通路系統轉型業務.

交通銀行,中國國際商業銀行合併,系統整合計劃時程恐將延後 -2005.12.31,台北

自2005.6開始的兩銀行系統整合,原先計劃9個月工作時程預定於2006.3完成.傳出將延後3個月,遲延的原因,據了解與改名牽動海外分行商業登記移轉有關.自2005.6開始的兩銀行系統整合,原先計劃9個月工作時程預定於2006.3完成.傳出將延後3個月,遲延的原因,據了解與改名牽動海外分行商業登記移轉有關,而非系統整合問題.合併後的系統將以中國國際商業銀行的系統為主.

jobs changing during the year end

IMS Co.,(Newton System) just announced new CEO, J.H Seo, who used to be the director of IMS International Dep including Taiwan. Now they partner with EDS for some cases.

更正啟事-2005.11.25人事異動

.前2005.11.25發佈人事異動訊息原文如下"據聞前天河資訊總經理張佳欽近日投奔老長官宏瞻資訊總經理劉一德(前IBM金融與製造高階主管),新職應是副總經理一職.宏瞻公司近日陸續加入許多前IBM中階主管,除張佳欽外,另外前IBM金融事業群協理王芝和服務事業群協理郭勝雄亦於今年(2005)10月陸續加入....."云,經筆者2005.11.26求證宏瞻公司後證實誤傳,並已於2005.11.27刪除該篇報導,特此更正.

2006 年金融業 IT 組織發展趨勢!-富邦金控新IT組織即將開始運作-2005.12.8,台北

富邦集團(蔡)可以更直接有效的掌控集團資源,朝更大擴張版圖大步邁進.新IT組織最大的特徵就是打散原先散佈在各事業單位(銀行,證券,產險)各自運作的IT部門將之集中化(人力,設備),再依IT服務功能區分為4個處(技術支援,核心系統,策略規劃,業務系統,處長一職則由原先各事業IT副總接任),企圖集中金控體制下全體IT資源,以動態彈性的IT組織架構,服務各事業單位.推測進行這樣大規模改造計劃目的不外是:1,追求IT資源的更有效運用.2,降低IT使用成本.3,應用系統垂直與橫向整合推進.4,成本利潤中心使用者付費架構確立.最後-這是筆者認為最重要的:富邦集團(蔡)可以更直接有效的掌控集團資源,朝更大擴張版圖邁進.

台灣濃金科技服務公司是什麼公司?-2005.11.23,台北

資策會最近一份報告"台灣濃金科技服務公司"建議(2005.11.10)給農業金庫常務董事(亦是現任板橋農會總幹事)王雪慧,這到底是怎麼回事?據筆者請教王總幹事,才知這件事與去年成立的農業金庫...資策會最近一份報告"台灣濃金科技服務公司"建議(2005.11.10)給農業金庫常務董事(亦是現任板橋農會總幹事)王雪慧,這到底是怎麼回事?據筆者請教王總幹事,才知這件事與去年成立的農業金庫今後系統策略與走向有關,因此資策會專程去請議王總幹有甚麼看法.由於王總幹事是一位相當有想法,對農業也充滿使命感的人,在農會界也是一位有份量的意見領袖,她認為農業金庫的成立不應只作金融而已,而是應該結合農會供銷推廣的既有業務擴張,集結全體農會資源創造一個具備農業金融,農業經濟,以及休憩產業於一身的全新構想,並予以建構,才能真正的幫助農會與全體國民,農業金庫既然只專注在金融,那麼其餘的部分她就要出面組織一家公司來做其餘部分,所以她就把這個想法告訴資策會,資策會有了一個方向後才搞出了一本"台灣濃金科技服務公司提案說明",該說明只有薄薄10數頁,除了服務內容(資訊委外旅遊導覽到殯喪服務等共10點),另外值得注意的是股東結構,除了農委會,農業金庫,主要農會等股東外,資策會大概也看好這個構想前景,所以也內舉不避親的規劃自己投資4000萬(佔20%股權),那也罷了,最令人吃驚的是竟然在"經營團隊"章中,大方的推

業界人事異動-2005.10.29,台北

..1.遠東商銀主管資訊與信用卡副總梁培華,即日(11/1)將有異動,新職為富邦金控副總經理主掌作業與資訊(FHC COO),該職富邦金尋才已久,近日終於敲定-外來和尚會念經又添一例.
2.前SAP台灣區總經理孫一仕歷經乙方角色10年飽受折磨後,決定轉換角色擔任甲方,新職中華開發行政總管理處資深協理,自11/1正式履新-多年媳婦熬成婆,各位乙方的媳婦小心了.

印度最大軟體商TATA 宣佈併購澳洲 FNS,總金額 US$ 26M - 2005.10.20,Mumbai

..FNS自1998成功取得中國信託商業銀行核心銀行合約正式跨入台灣的核心銀行系統,隨即在2001取得台新銀行新核心銀行合約.近年來在兩岸核心系統市場相當活躍,並且與IBM大中華策略聯盟,目前雙方合作積極爭取的核心銀行合約在台灣有國泰世華銀行,在中國則有華夏銀行.據聞原先FNS希望由IBM併購,但不知甚麼原因IBM並不積極,隨即轉向TEMENOS亦無進展,如今由TATA併購推測可能與FNS取得印度SBI(State Bank of India)-世界最大核心銀行系統合約有關.如今隨著FNS花落TATA,在台灣尚無法推測有何影響,但以中國強烈民族主義個性,印度軟體商想進入這個市場絕不容易(就如同15年前筆者以日商身份在上海推展核心銀行,亦鎩羽而歸).FNS在中國市場未來看來不樂觀.再以FNS賣身的價格來判斷其價值,US$26M的價格也不是一家國際型軟體商應有的身價(至少後面再加個零才稱頭,2004 American Banker Fin Tech 100 Report未列入FNS),依筆者看來,這個交易對FNS市場推展不見得有甚麼幫助.

業界人事異動-2005.10.4,台北

..HP台灣分公司服務部門負責委外業務總經理兼金融業務協理李湘梅,最近在這一波HP組織調整下,據聞將職務異動,新職仍然未明,但可確定的是11/1起,"總經理"職稱將不保,李湘梅自1992年起加入台灣IBM,即負責金融相關業務,自2003年離開IBM加入HP也是因為熟悉金融市場而被HP高薪網羅-HP當初以為從IBM找幾個人就可以搞起來,看起來不是那麼一回事,不是"找錯了人"就是"孤臣無力可回天".

Pages

Subscribe to 人事與組織