大部分的人都希望自己是領導者，而不是被人管的被領導者，但是，誰有資格當領導者？領導者需負什麼責任？剛進入富邦產物保險公司時，我是電腦部副理代行經理，當時有一位經理半開玩笑的對我說:你真不幸，居然當個部門的副理代行經理。我不解的問：為什麼？他說：全公司最好幹的職位就是襄、副理，因為部門有事經理負責，科有事科長負責，襄、副理上下都不用負責，最輕鬆了。而你當副理代行經理就是領副理的薪水卻要負經理的責任。
過不久公司舉辦經理人訓練班，卻聽到蔡萬才總裁說：敢負責任的就有權力。不敢負責任的人就沒有資格當經理、當領導者。我是領副理薪水的卻要負電腦部的成敗責任，所以我是真正電腦部的領導者，敢負責任就是領導者。
領導者最重要的責任除了完成公司目前交託的任務之外，更重要的是要經營未來，也就是要考慮到公司永續經營的需求是什麼，並事前規劃安排好，如此才能算是真正負責任的領導者。
領導者要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的胸襟，具備“萬方有罪，罪在朕躬”的胸懷，做到真正的謙恭、謙卑，並從內省做到改善。
韓詩外傳卷八提到：
一穀不豐叫做歉，
二穀不豐叫做飢，
三穀不豐叫做饉，
四穀不豐叫做荒，
五穀不豐叫做大侵。
大侵時，領導者必須：
不吃兩種以上的菜餚，
不從事逸樂（不浪費公帑），
不修道路（不做無益工程），
不酬庸私黨（有缺才補人），
不祭祀（用心檢討，不做表面工夫）。
領導者可以享受高薪、受人尊敬是因為大家都期望他貢獻智慧能力，為公司、為國家社會做該做的事，若你什麼都沒做好，只知道享權利卻不盡責任，那麼，誰願意把你舉在頭上呢？
聖經提多書3：1說：
你要題醒眾人，叫他們順服作官的，掌權的，遵他的命，豫備行各樣的善事。2.不要毀謗、不要爭競、總要和平，向眾人大顯溫柔。
詹俊裕寫於
20180822
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