好工作的定義

昨日參加一場SOA研討會,這是近日來我聽過對這個題目從概念,產品到建置詮釋最好的一次(我坐了約6個鐘頭,背痛的要命),照理說這種題目與會者應該是IT產業有相當經驗耄老耆宿佔多數才對(年資+地位應該是對IT大方向比較有決策影響力),但是放眼看去百餘參加者絕大部份30歲左右年輕人.看到這些對人生面臨最後決擇(35歲的人,筆者認為應該給自己一個最後選擇要過怎樣的人生的機會)臨界點的人,以及看不到半個認識的老朋友,讓我不禁有些感概,到底以IT服務業(SI)作為終身職務是不是一個好選擇?長久以來筆者一直以為能夠「終身學習」,累積經驗年資達到一個相當程度就可以自由選擇「工作與生活方式」,就是一個好工作,當年筆者的確考慮廚師的工作(看電視「傅培梅時間」的影響),後來 還是選擇能夠不斷「讀書與參加教育訓練」終身學習的IT行業,但是筆者萬萬沒有料到IT服務業是一個比較需要群體工作的行業,個人的價值比較不容易評斷,當個人價值沒有辦法凸顯的情況下,想要過「自由選擇工作與生活方式」的「達人」生活並不容易.說實在的,大部份的職業不就是一個工作罷了?目的不外賺錢與履行義務,最終退休後也許與過去的事務毫無關聯,實在不要也不需想太多.大部份的人不都是這樣?何必自尋煩惱?然而筆者接觸許多在這個行業有傑出表現的人,例如在「名人堂」也有一些介紹.發現這個行業的參與者(特別是技術人員),年輕時都具有狂熱(學習,工作)性格,但是忽然有朝一日,不曉得甚麼原因(個案),忽然頓悟,熱度也降的比一般人快?筆者以為大概是發現-「想要依賴過去累積的經驗與知識,有朝一日過自由選擇工作方式與生活」,畢竟是一個遙遠的夢想罷了之故.