「做過甚麼」與「會做甚麼」

應徵一個新工作時、以我的過去經驗、面談者如果直接問我「會做甚麼」?通常我會回答的很好、錄用的機率也很高。反之、如果問我「做過甚麼」?我則興致低落、往往回答的了無創意、失敗的機率很大、所以說我的個性可以說是屬於「喜新厭舊」型的人。因此、在27年工作經歷中我參加的核心銀行專案、Pilot Case、總共經歷4家不同的公司7種不同的核心系統SOLUTION、其中有3種沒能找到有願意合作的銀行客戶、因此沒能在台灣推展成功(APFS,CBS,SAIL)。依我的經歷、大部份的銀行客戶、不論任何要換核心系統的原因、都不喜歡當所謂的「白老鼠-PILOT USER」、其原因主要就是認為風險太高、但是我也觀察到一些現象、那就是、願意當白老鼠的客戶、系統通常比較長壽、例如台銀的CSF、一銀的UCP、台中銀的NBX、儲匯局的CAP、板農的BENEFIT等。反之、愈後面的跟隨者、系統壽命就愈短、有案例新系統用不到3年就決定更換系統(例子不便列出、歡迎私下交換意見)。另外、願意當白老鼠的銀行、就銀行內的參與者其實質獲得也比較豐碩、例如比較有機會被高薪挖角、爭取到獨當一面的地位。至於就經常代表廠商的參與者的我而言、有利也有弊、利是增加「見多識廣」的機會、弊是常有「滾石不生苔」之嘆!