CTO 的美麗與哀愁

流著 CTO 血液的戰將看得很開：隨時背著行囊，等待下一個明君，前往下一個戰場。可以這麼說：CTO 的美麗揮灑植基於其哀愁的本質；而CTO 的哀愁結局幻化自其美麗的烈焰....CTO 因著他的特殊角色而有其淒愴的宿命

拙作<企業需要 CTO 嗎?>曾論及什麼樣的企業才會需要 CTO
(變動成長迅速、前瞻、志向遠大的企業)
又於<CTO 的適格性>一文談及理想的 CTO 應具備的特質
(興趣廣、學習強、無偏私、通雙語、懂門道)
綜觀之，可說
CTO 的美麗揮灑植基於其哀愁的本質，而
CTO 的哀愁結局幻化自其美麗的烈焰

金控的整併，企業的轉型、躍進
都是產生策略家、創意總監型態 CTO 角色戲份的絕佳舞台
出將入相極其少數，打天下的將軍通常不會是治天下的宰相
同樣的理由
緊接著意氣風發、不可一世的 CTO 的，總是落寞的踽踽獨行

大多數企業未能認清這點
於亟需任務型 CTO 而重金延聘時，卻給他常設性質的 CIO 職位
兔死狗烹：任務完成後，笨手笨腳的將他挪個閑差以示冷凍
或更沒擔當的，只給個副座之職
將臨時的意圖充分表露，卻沒有給予相稱的地位與權威

流著 CTO 血液的戰將倒是看得很開
隨時背著行囊，等待下一個明君，前往下一個戰場

少不更事時，有幸追隨過一了不起的 CTO 一段時日
誠懇執著、學識深廣、敏銳迅捷、照顧後進、真性情
多年了，如今「副座」還是會衝口而出
也是親切，也是景仰
更是藉此回味紀念那段令人感動的日子