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By Arthur , 14 November 2006

有一類典型的當機,起因於昨夜應用程式變更,造成系統資源不正常耗盡、交易塞車、最後甚而整個系統掛掉。追究責任,則叫囂對罵者有之、嫌隙悶氣者有之,用戶廠商協力抽絲剝繭,真相逐漸大白...

By F I N , 12 November 2006

我過去也接觸不少銀行分行系統、從早期Fujitsu F3800、NEC 6390、IBM 4700(日本FIS2000、非台灣版)、感覺日本的分行系統每家都設計觀念與運用方式都差不多、那就是-對使用者言、非常重視使用的便利性與提昇銷售能力、另一方面-對系統維護人員、固定系統的功能、以利於開發與維護工作的簡易化與少人化。早期(1980)台灣的銀行分行系統無論就技術(Infrastructure)或應用(Usage)可說大都來自日本、包括IBM3600,4700、NCR272,5000等等、但是後續世代替換(1990)就逐漸以自有觀點設計分行系統、而與日本分行系統運用觀念分道揚鑣....

By Arthur , 7 November 2006

銀行主機系統當機,猶如一場生態浩劫。資訊主管當然不是策動者,但是,在劫後餘生的多方角力場上,面對多款強力聚光燈同時照來,緊張興奮、高潮起伏、五味雜陳、福禍難料。此時微妙的生態平衡變化的關鍵,全看資訊主管的態度......

By F I N , 7 November 2006

FB金控K副總上週與我有個餐敘、提到核心系統的範圍、會提到這個問題是因為FB金控IT組織大致已統合完成、IT資源的有效利用也累積相當經驗、接下來就要開始進行IT合理化運用、包括新增業務系統開發與既存系統的補強。然而實際執行時因為受制於原核心系統的缺乏一致性與內涵(這部份我姑且稱之為MODEL與PATTERN欠缺)、所以導致新增業務系統規格七折八扣、理想與現實差距太大、最後陷入到底要不要投資的兩難-因為投資效益不高、而且將來打掉重做的機會很大....

By one in SH , 29 October 2006

最近由於有些客戶對於敝公司的表現有些擔心,我在公司內部做了一個簡單的報告.也想與各位先進分享就教於方家.
報告的主題是現場問題處理,簡單的要點如下(一)重要的事,(二)行動,(三)分析要點......

By one in SH , 29 October 2006

隨着國内銀行體系的日益開放和監管要求的日益加强,我國銀行信息體系的内部建設和外部技術服務市場也在經歷着巨大的轉變。經過20年的高速發展,我國銀行IT部門及各業務部門的現代信息技術的知識和管理水平得到了快速積累和提高,技術技能、IT治理能力、應用開發能力及運營維護能力等方面都取得了長足進步和發展。除了某些很專業的局部技術概念和工具以外,十幾年前集成商曾經擁有的知識優勢已經蕩然無存了,而高端的戰略規劃和管理諮詢又基本掌握在國際諮詢公司和國際一流廠商手中。需求熱點轉移、買賣難做和利潤下滑這些現象已經持續了一段時間,而且越來越明顯。這昭示人們,并不是一時的市場景氣問題,銀行IT集成市場正在重新洗牌......

By Arthur , 26 October 2006

一次用戶嚴重當機的急救場合當中,主要廠商的一位經理問道:系統會這麼無預警的突然當下來嗎? 問得好! 穩定度要求這麼高的重要系統,豈可在無半點徵兆的情況下「死當」(開起來還是當)? 我們且先來分析看看,何謂「無預警」和「突然」......

By F I N , 13 October 2006

美國尖端武器全世界無人能敵、設計這些武器的人絕對是精英中的精英。美國大兵看起來不是那麼聰明、但是卻能熟練操作這些複雜武器系統、並且依賴它打勝仗。為何這些大兵能正確使用這些尖端武器系統? 這是因為聰明設計者為不那麼聰明的使用者建立一「標準作業程序」(SOP)、使用者只要依樣操作、就能確保發揮武器的最大效能...

By F I N , 29 September 2006

我很喜歡「Know-How」這個字、字義明白內涵深邃、用來稱讚別人或自我激發成長兩相宜。它不代表工作的貴賤、也不代表職位的高低。任何人有了它根本不需要名片別人也會想儘辦法想把你記住、也不需要找工作而是工作會來找你。

By F I N , 24 September 2006

「積極爭取、消極對應」這是我在一個場合聽到的一句話、說話者的原意大概是拿以此態度來對應上司的要求、謂「如此既可博上司的歡心、然而又不會令自己太累」、一舉兩得、何樂不為?